Королевский Двор
Публикация Tilda
Личность в команде
Каждый лидер должен выполнять две задачи: достигать поставленных целей и вести за собой группу ведомых. При этом он руководит и управляет деятельностью подчиненных ему людей. Если они исполняют задания, основанные на его знаниях, то он плохой организатор, и не умеет работать с коллективом.
Публикация Tilda
Цель модуля
Отработать свою
лидерскую программу

Tilda Publishing
В любой группе есть лидер и аутсайдеры, называться это может по-разному, но суть не меняется, будь то корпоративные отношения или построение отношений в семье. Возможность управлять процессами в группе полностью зависит от того, в какой степени лидер понимает то, что происходит, насколько он готов взять личную ответственность, а также способен ли он логически обосновать и предвидеть дальнейшее развитие.

Управление – процесс систематического, сознательного, целенаправленного воздействия на объекты управления в целом или их отдельные звенья на основе использования присущих этому объекту закономерностей.


Что даст вам этом модуль?
  • 1
    Лидерство
    Вы сможете отработать лидерские навыки – в зависимости от целей и выбранной роли, находить своё место внутри команды.
  • 2
    Ответственность
    Вы определитесь со своей готовностью, либо нести ответственность за команду, либо ограничиться ответственностью только за себя, либо вообще ни за что не отвечать. Опыт вы получите при любом выборе.
  • 3
    Личная выгода и интересы команды
    Разберётесь с тяжелой проблемой выбора между личной выгодой и интересами команды.
  • 4
    Знания
    Познакомитесь с психологическими законами и принципами работы в группе.
  • 5
    Навыки
    Получите навыки взаимодействия как внутри команды, так и между командами
Публикация Tilda
Психологическая игра на выявление вариантов реагирования на активирующий фактор членов группы.

Что будет на модуле
Игра на выявление уровня доверия в группе
Игра на поиск оптимального решения проблемы между командами при недостатке информации
Игра на возможность нахождения компромиссов.
Игра на обеспечение рангового потенциала
  1. Какой способ взаимодействия в группе вы выбираете в состоянии стресса (совеместно-индивидуальный, совместно-последовательный, совеместно-взаимодействующий, либо конкуренцию)
  2. Степень своей адекватности реагирования на активирующий фактор
  3. Ваш уровень применения творческих инструментов в сложных ситуациях
  4. Определение своего конфликтного и личностного потенциала в группе
Что покажет модуль
Tilda Publishing

Сергей Иванович Еманов

кандидат медицинских наук, врач-психотерапевт

35 лет практики групповой работы и индивидуального консультирования
Специалист в решении проблем взаимоотношений профессиональных, личностных, семейных.
9 лет обучал студентов - педагогов и психологов в ВУЗе
Разработал > 20 обучающих программ и тренингов:
  • «Потенциал человека и психология самообмана»
  • "Алгоритм чтения личности"
  • "Уроки для родителей. Воспитание от 0 до 12 лет"
  • «Семья и внутрисемейные контракты»
  • «Личность и (или) команда»
  • «Формирование внутренней мотивации подростков»
  • "Мышление руководителя", "Переговоры как сотрудничество"
Часто задаваемые вопросы

Контакты

Психологический центр "Инициатива"
Тольятти Новый проезд, 3 офис 225
Москва Лихов переулок, д.10
Телефон: +7 9278921127
Email: iniciativa-center@yandex.ru
Оставьте свой номер телефона, и мы свяжемся с вами!
Вы можете позвонить нам сами:
+79278921127
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Made on
Tilda